Como toda empresa, cada grupo de meetup é diferente e tem diferentes tópicos, estruturas de reunião, culturas, bases de participantes, etc. Recomendo entrar em 3 grupos e comparecer a pelo menos duas de suas reuniões para ter uma ideia de como ele é administrado e o tipo de conteúdo/tópicos.
Crie metas SMART para engajamento. Como a maioria das coisas na vida, a preparação e ter um plano impactam o sucesso e o que você obtém com isso! Converse sobre suas metas com seu amigo/parceiro e delineie um plano de engajamento. Por exemplo, depois de identificar e definir o escopo de 3+ grupos, esforce-se para comparecer a uma reunião por mês/trimestre, faça uma atualização mensal com o parceiro e/ou compareça a uma conferência a cada 6-12 meses.
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Mantenha a consistência. Semelhante à troca de emprego, você não quer trocar de grupo continuamente. Depois de encontrar um grupo que goste, mantenha-se envolvido o máximo que puder! Tente comparecer a pelo menos duas reuniões por ano, de preferência uma trimestral.
Compartilhe seu envolvimento. Depois que você se torna um membro ativo, há mais benefícios do que apenas aprendizado e networking! Você pode adicionar os grupos com os quais está envolvido ao seu currículo e perfil do LinkedIn. Você pode ter uma categoria em seu currículo para ‘Envolvimento da Comunidade’ ou ‘Grupos/Associações de Tecnologia’ e, em seguida, apenas listar os grupos dos quais você é membro, ou uma linha com o nome do grupo, o que você fez (ou seja, Membro, Voluntário, Organizador, Copresidente do Comitê, etc.). Você também pode compartilhar as reuniões das quais está participando por meio do seu LinkedIn ou Twitter, o que pode ter um impacto positivo em sua marca geral.